2.50
Hdl Handle:
http://hdl.handle.net/2336/77653
Title:
Starfsánægja ungra Íslendinga
Authors:
Ásta Bjarnadóttir
Citation:
Sálfræðiritið 2000, 6:63-77
Issue Date:
2000
Abstract:
Gögn um starfsaðstæður 514 hálfþrítugra Íslendinga voru greind með tilliti til hugsanlegra áhrifaþátta á starfsánægju. Í ljós kom að um 70% svarenda töldust ánægðir með starf sitt og að innri eiginleikar starfa (fjölbreytni í starfi, ábyrgð í starfi, fjöldi hæfileika sem starfið nýtir og sjálfstæði í starfi) gátu skýrt 9% af dreifingunni í starfsánægju. Þegar ytri eiginleikum starfsins (umhyggjusemi af hálfu yfirmanns, virðingarstaða starfs, laun og möguleikar á stöðuhækkun) var bætt við spájöfnuna reyndist hægt að skýra 15% af dreifingunni, og var umhyggjusemi yfirmanns sú breyta sem átti mestan þátt í þeirri aukningu. Loks virðist ástæða þess að menn völdu starfið í upphafi hafa sterk tengsl við starfánægju þegar rannsóknin var gerð. Fjallað er um skilgreiningar og mælingar á starfsánægju og kynntar kenningar og rannsóknaniðurstöður um orsakir og afleiðingar hennar.
Description:
Neðst á síðunni er hægt að nálgast greinina í heild sinni með því að smella á hlekkinn View/Open
Additional Links:
http://www.sal.is

Full metadata record

DC FieldValue Language
dc.contributor.authorÁsta Bjarnadóttir-
dc.date.accessioned2009-08-18T09:29:52Z-
dc.date.available2009-08-18T09:29:52Z-
dc.date.issued2000-
dc.date.submitted2009-08-18-
dc.identifier.citationSálfræðiritið 2000, 6:63-77en
dc.identifier.issn1022-8551-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2336/77653-
dc.descriptionNeðst á síðunni er hægt að nálgast greinina í heild sinni með því að smella á hlekkinn View/Openen
dc.description.abstractGögn um starfsaðstæður 514 hálfþrítugra Íslendinga voru greind með tilliti til hugsanlegra áhrifaþátta á starfsánægju. Í ljós kom að um 70% svarenda töldust ánægðir með starf sitt og að innri eiginleikar starfa (fjölbreytni í starfi, ábyrgð í starfi, fjöldi hæfileika sem starfið nýtir og sjálfstæði í starfi) gátu skýrt 9% af dreifingunni í starfsánægju. Þegar ytri eiginleikum starfsins (umhyggjusemi af hálfu yfirmanns, virðingarstaða starfs, laun og möguleikar á stöðuhækkun) var bætt við spájöfnuna reyndist hægt að skýra 15% af dreifingunni, og var umhyggjusemi yfirmanns sú breyta sem átti mestan þátt í þeirri aukningu. Loks virðist ástæða þess að menn völdu starfið í upphafi hafa sterk tengsl við starfánægju þegar rannsóknin var gerð. Fjallað er um skilgreiningar og mælingar á starfsánægju og kynntar kenningar og rannsóknaniðurstöður um orsakir og afleiðingar hennar.en
dc.language.isoisen
dc.publisherSálfræðingafélag Íslandsen
dc.relation.urlhttp://www.sal.isen
dc.subjectVinnusálfræðien
dc.subjectStarfsánægjaen
dc.subjectMælitækien
dc.titleStarfsánægja ungra Íslendingais
dc.typeArticleen
dc.identifier.journalSálfræðiritiðen
All Items in Hirsla are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.