2.50
Hdl Handle:
http://hdl.handle.net/2336/85158
Title:
Hefur starfsauglýsing áhrif á niðurstöður persónuleikaprófs Eysenks?
Authors:
Sigurgrímur Skúlason; Ingi Geir Hreinsson
Citation:
Sálfræðiritið 1993-1994, 4-5:45-9
Issue Date:
1994
Abstract:
Persónuleikapróf eru mikið notuð í sálfræði. Mikilvægt er að svarendur þeirra geti ekki villt á sér heimildir. Athugað var hvort þátttakendur gætu svarað persónuleikaprófi Eysencks í samræmi við starfsauglýsingu. Ennfremur var athugað hvort sjálfstjórn hefði áhrif á getu þátttakenda við að villa á sér heimildir. Niðurstöður sýna að þátttakendur gátu svarað persónuleikaprófi Eysencks í samræmi við upplýsingar sem þeir fengu í tilraunaaðstæðum. Afdráttarlausar niðurstöður um áhrif sjálfstjórnar fengust ekki í þessari rannsókn.; Personality tests are instruments used frequently in psychology. It is imperative that respondents not be able to fake their results on such a test. Respondents ability to answer Eysenck's Personality Questionnaire in accordance with a job advertisement was investigated. The effect of self-monitoring on respondents ability to fake was also investigated. Results show that respondents were able to answer Eysenck's Personality Questionnaire in accordance with the information provided in the experimental setting. Results on the effect of self-monitoring on faking were inconclusive.
Description:
Neðst á síðunni er hægt að nálgast greinina í heild sinni með því að smella á hlekkinn View/Open
Additional Links:
http://www.sal.is

Full metadata record

DC FieldValue Language
dc.contributor.authorSigurgrímur Skúlasonen
dc.contributor.authorIngi Geir Hreinssonen
dc.date.accessioned2009-11-02T11:51:52Z-
dc.date.available2009-11-02T11:51:52Z-
dc.date.issued1994-
dc.date.submitted2009-10-02-
dc.identifier.citationSálfræðiritið 1993-1994, 4-5:45-9en
dc.identifier.issn1022-8551-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2336/85158-
dc.descriptionNeðst á síðunni er hægt að nálgast greinina í heild sinni með því að smella á hlekkinn View/Openen
dc.description.abstractPersónuleikapróf eru mikið notuð í sálfræði. Mikilvægt er að svarendur þeirra geti ekki villt á sér heimildir. Athugað var hvort þátttakendur gætu svarað persónuleikaprófi Eysencks í samræmi við starfsauglýsingu. Ennfremur var athugað hvort sjálfstjórn hefði áhrif á getu þátttakenda við að villa á sér heimildir. Niðurstöður sýna að þátttakendur gátu svarað persónuleikaprófi Eysencks í samræmi við upplýsingar sem þeir fengu í tilraunaaðstæðum. Afdráttarlausar niðurstöður um áhrif sjálfstjórnar fengust ekki í þessari rannsókn.en
dc.description.abstractPersonality tests are instruments used frequently in psychology. It is imperative that respondents not be able to fake their results on such a test. Respondents ability to answer Eysenck's Personality Questionnaire in accordance with a job advertisement was investigated. The effect of self-monitoring on respondents ability to fake was also investigated. Results show that respondents were able to answer Eysenck's Personality Questionnaire in accordance with the information provided in the experimental setting. Results on the effect of self-monitoring on faking were inconclusive.en
dc.language.isoisen
dc.publisherSálfræðingafélag Íslandsen
dc.relation.urlhttp://www.sal.isen
dc.subjectPersónuleikaprófen
dc.subjectSálfræðiprófen
dc.subject.meshPersonality Testsen
dc.subject.meshQuestionnairesen
dc.titleHefur starfsauglýsing áhrif á niðurstöður persónuleikaprófs Eysenks?is
dc.typeArticleen
dc.identifier.journalSálfræðiritiðen
All Items in Hirsla are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.