• English
    • íslenska
  • English 
    • English
    • íslenska
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Journal Articles, Peer Reviewed (Ritrýndar vísindagreinar)
  • Icelandic Journal Articles (Peer Reviewed)
  • View Item
  •   Home
  • Journal Articles, Peer Reviewed (Ritrýndar vísindagreinar)
  • Icelandic Journal Articles (Peer Reviewed)
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

All of HirslaCommunitiesAuthorsTitleSubjectsSubject (MeSH)Issue DateJournalThis CollectionAuthorsTitleSubjectsSubject (MeSH)Issue DateJournal

My Account

LoginRegister

Local Links

FAQ - (Icelandic)FAQ - (English)Hirsla LogosAbout LandspitaliLSH Home PageLibrary HomeIcelandic Journals

Statistics

Display statistics

Einelti á vinnustað, vinnuskipulag og líðan starfsmanna

  • CSV
  • RefMan
  • EndNote
  • BibTex
  • RefWorks
Thumbnail
Name:
L2004-12-90-F3.pdf
Size:
148.4Kb
Format:
PDF
Description:
Allur texti - Full Text
Download
Average rating
 
   votes
Cast your vote
You can rate an item by clicking the amount of stars they wish to award to this item. When enough users have cast their vote on this item, the average rating will also be shown.
Star rating
 
Your vote was cast
Thank you for your feedback
Authors
Guðbjörg Linda Rafnsdóttir
Kristinn Tómasson
Issue Date
2004-12-01

Metadata
Show full item record
Other Titles
Bullying, work organization and employee well-being
Citation
Læknablaðið 2004, 90(12):847-51
Abstract
Tilgangur rannsóknarinnar var að kanna líðan, vinnu­umhverfi og heilsufar starfsmanna í útibúum banka og sparisjóða með hliðsjón af því hvort þeir hefðu orð­ið fyrir einelti í starfi. Efniviður og aðferðir: Spurningalisti sem byggist á Norræna spurningalistanum um sálfélagslega þætti í vinnu (General Nordic Questionnaire for Psychologi­cal and Social Factors at Work) var lagður fyrir alla starfsmenn vorið 2002, samtals 1847 manns. Útreikningarnir voru gerðir með SPSS tölfræðiforritinu. Niðurstöður: Alls svöruðu 1475 starfsmenn spurninga­listanum, svarhlutfallið var 80%. Konur voru 86% (n=1192) svarenda. Um 15% starfsmanna (n=209) höfðu orðið fyrir ýmiss konar áreitni í starfi, meiri hluti þeirra, 8% (n=110), hafði orðið fyrir einelti. Þolendur eineltis voru líklegri en aðrir til að búa við slæmt sálfélagslegt vinnufyrirkomulag og höfðu síður upplifað jákvætt samband á milli starfsmanna og stjórnenda. Lítil tengsl voru á milli eineltis og þess að hafa leitað læknis vegna tiltekinna heilsufarsþátta. Þolendur voru líklegri en aðrir til að hafa fundið fyrir mikilli streitu nýlega (p=0,025), vera andlega úrvinda eftir vinnudaginn (p=0,013), hafa oft átt við svefnvandamál að stríða (p=0,001), búa við slæma andleg heilsu (p<0,0001) og vera óánægðir í starfi (p<0,0001). Ályktun: Vegna tengsla sem í ljós komu á milli vinnu­fyrirkomulags og eineltis er mikilvægt að stjórnendur kunni vel til samskipta og þekki áhættuþætti í sálfélagslegu vinnuumhverfi starfsmanna. Þar sem þolendur eineltis eru ósáttari með starf sitt en aðrir má ætla að þeir hætti frekar störfum ef þeir veikjast og tengi veikindin vinnu sinni. Því er mikilvægt rannsóknarefni að skoða algengi eineltis á meðal þeirra sem þiggja bætur hjá Tryggingastofnun ríkisins.
Description
Neðst á síðunni er hægt að nálgast greinina í heild sinni með því að smella á hlekkinn View/Open
Additional Links
http://www.laeknabladid.is
Collections
Icelandic Journal Articles (Peer Reviewed)

entitlement

Related articles

  • Psychosocial work conditions associated with sickness absence among hospital employees.
  • Authors: Suadicani P, Olesen K, Bonde JP, Gyntelberg F
  • Issue date: 2014 Oct
  • Workplace bullying in NHS community trust: staff questionnaire survey.
  • Authors: Quine L
  • Issue date: 1999 Jan 23
  • [The eye of technology and the well being of women and men in Icelandic work places].
  • Authors: Rafnsdóttir GL, Tómasson K, Guomundsdóttir ML
  • Issue date: 2005 Nov
  • Psychosocial factors and health status of employees at the Poznan University of Medical Sciences.
  • Authors: Ziemska B, Klimberg A, Marcinkowski JT
  • Issue date: 2013
  • Workplace bullying and sickness absence in hospital staff.
  • Authors: Kivimäki M, Elovainio M, Vahtera J
  • Issue date: 2000 Oct

DSpace software (copyright © 2002 - 2019)  DuraSpace
Quick Guide | Contact Us
Open Repository is a service operated by 
Atmire NV
 

Export search results

The export option will allow you to export the current search results of the entered query to a file. Different formats are available for download. To export the items, click on the button corresponding with the preferred download format.

By default, clicking on the export buttons will result in a download of the allowed maximum amount of items.

To select a subset of the search results, click "Selective Export" button and make a selection of the items you want to export. The amount of items that can be exported at once is similarly restricted as the full export.

After making a selection, click one of the export format buttons. The amount of items that will be exported is indicated in the bubble next to export format.