Hefur starfsauglýsing áhrif á niðurstöður persónuleikaprófs Eysenks?
Name:
S1993-1994-04-05-F6.pdf
Size:
572.7Kb
Format:
PDF
Description:
Allur texti - Full text
Average rating
Cast your vote
You can rate an item by clicking the amount of stars they wish to award to this item.
When enough users have cast their vote on this item, the average rating will also be shown.
Star rating
Your vote was cast
Thank you for your feedback
Thank you for your feedback
Issue Date
1994
Metadata
Show full item recordCitation
Sálfræðiritið 1993-1994, 4-5:45-9Abstract
Persónuleikapróf eru mikið notuð í sálfræði. Mikilvægt er að svarendur þeirra geti ekki villt á sér heimildir. Athugað var hvort þátttakendur gætu svarað persónuleikaprófi Eysencks í samræmi við starfsauglýsingu. Ennfremur var athugað hvort sjálfstjórn hefði áhrif á getu þátttakenda við að villa á sér heimildir. Niðurstöður sýna að þátttakendur gátu svarað persónuleikaprófi Eysencks í samræmi við upplýsingar sem þeir fengu í tilraunaaðstæðum. Afdráttarlausar niðurstöður um áhrif sjálfstjórnar fengust ekki í þessari rannsókn.Personality tests are instruments used frequently in psychology. It is imperative that respondents not be able to fake their results on such a test. Respondents ability to answer Eysenck's Personality Questionnaire in accordance with a job advertisement was investigated. The effect of self-monitoring on respondents ability to fake was also investigated. Results show that respondents were able to answer Eysenck's Personality Questionnaire in accordance with the information provided in the experimental setting. Results on the effect of self-monitoring on faking were inconclusive.
Description
Neðst á síðunni er hægt að nálgast greinina í heild sinni með því að smella á hlekkinn View/OpenAdditional Links
http://www.sal.isCollections